メンバーQ&A

「面接時の空気感」と「少数精鋭」、そして「ボーナスがある」です！笑

あとは、上長の下で実務経験を積んで覚えていくというスタンスが自分には合っていると感じたこと、社員一人一人としっかり向き合ってくれそうだなと感じたこと、面接中にイヤな緊張を感じず等身大で対話できたこと。

他にもあるような気がしますが、理論より感覚で決めたところが大きいです。

窮屈に感じないところかな。

みんな自分らしさは持っているけど、程よくさっぱりしていてマイペースな人が多いような気がします。
意見の押し付けがなくて個性を尊重し合える、そんなところが魅力だと思います。たぶん。

それから、社長や役員との距離が近いこと。
気持ちよく楽しく働くことができているか、社員の声に耳を傾け、一人一人と話し合う機会も作ってくれる。

そういったディスカッションが活発なところも魅力です。

自社サービスのスマートフォンアプリを開発しています。
新規事業立ち上げメンバーのため、乗り越えていくハードルはたくさんありますが、楽しく活動しています。

開発はもちろんのこと、ナレッジの蓄積やマネジメントスキルを身につけることができている最中です。

入社４年になりますが、変化し続けている印象です。
若手の声でアニバーサリー休暇が導入されたり、社長の声で入社式を開催するようになったり。

意見交換がしやすいフラットな環境で、にぎやかな雰囲気だと思います。

コミュニケーションの世界！
分からないことは分からないときちんと言えることの大切さ。

変なプライドは捨てたほうが良い。
あとでまたもっとかっこいいプライドを買い直せば良いんだよ。

十人十色、みんなちがってみんないい。

シュレディンガーの猫（ちがう）